İLKNUR GERDAN SİYALAR

BİYOGRAFİ

FARKLI SEKTÖRLERDE EDİNDİĞİ DENEYİMİ, SÜRDÜRÜLEBİLİR İK SİSTEMLERİNE DÖNÜŞTÜREN UZMAN

KISACA

İLKNUR KİMDİR?

İlknur Gerdan Siyalar, BLUFORES HR’ın İstanbul ofisinde İK yöneticisi olarak görev yapar ve İK projelerini yönetir. Farklı sektörlerde edindiği deneyimle kurumların ihtiyaçlarına uygun insan kaynakları sistemleri geliştirir; organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi çalışmalarını yürütür.

BİYOGRAFİ

İLKNUR GERDAN SİYALAR

İlknur Gerdan Siyalar, farklı sektörlerde edindiği deneyim ve saha çalışmalarıyla insan kaynakları alanında uzmanlaşmış bir profesyoneldir. Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi Maliye Bölümü’nde lisans, Sakarya Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü’nde Kariyer Psikolojik Danışmanlığı alanında yüksek lisans eğitimini tamamladı. Bitirme projesinde örgütsel değişimin insan kaynakları üzerindeki etkilerine ve değişim yönetimine odaklandı.

Meslek hayatına turizm sektöründe başladı ve insan kaynaklarının farklı süreçlerinde görev aldı. Eğitim sektöründeki aile şirketinde de bir dönem çalışarak yapılanma ve gelişim süreçlerine katkıda bulundu. Açık hava reklamcılığı, üretim, mühendislik, medikal, çevre laboratuvarı ve tekstil dijital baskı teknolojileri gibi alanlarda deneyim kazandı.

Bu çeşitlilik, farklı iş modellerini ve kurum kültürlerini yakından tanımasını sağladı. Edindiği gözlem ve deneyimi, her kurumun yapısına uygun İK sistemleri tasarlamak için kullanıyor.

İnsan kaynakları müdürü ve proje yöneticisi olarak görev aldığı kurumlarda İK departmanlarının sıfırdan kurulması, organizasyonel gelişim ve kurum kültürüne uygun yapılanma süreçlerinde çalıştı. Norm kadro planlama, yetkinlik bazlı işe alım, performans ve kariyer yönetimi alanlarında sürdürülebilir sistemler geliştirdi.

Bugün BLUFORES HR’ın İstanbul ofisinde İK yöneticisi olarak görev yapıyor ve İK projelerini yönetiyor. Kurumların mevcut yapılarını analiz ederek gelişim alanlarını belirliyor; ihtiyaçlarına uygun çözümler geliştiriyor. Bu sistemlerin kurum içinde benimsenmesine ve kalıcı hâle gelmesine önem veriyor.

2015 yılından bu yana insan kaynakları alanında yazdığı makaleler çeşitli kariyer platformlarında yayımlandı. ICF onaylı profesyonel koçluk eğitimi ile yönetici ve kariyer koçluğu alanlarındaki eğitimlerinden edindiği birikimi mentorluk çalışmalarında paylaşıyor. Mülakat teknikleri ve kariyer yönetimi gibi konularda bilgi aktarırken gönüllü çalışmalarıyla insan odaklı yaklaşımların yaygınlaşmasına katkı sağlıyor.